El robo interno en las empresas se ha incrementado dramáticamente en los últimos años. Se estima que el robo interno es una de las principales fuentes de perdidas, por encima de los robos por intrusión. Aunado a esto, existe el riesgo cada vez mayor de fraudes y fuga de información confidencial por parte de empleados no confiables.
Un elevado filtro de selección que incluya estudios de confiabilidad en todos los casos reduce el riesgo de perdida patrimonial, además de asegurar un ambiente laboral placentero. |
